特區政府現正就修改《勞動關係法》開展公開諮詢。有綜合度假休閒企業昨日率先調升員工產假及侍產假。

金沙中國宣佈，將於3月1日將員工的有薪產假由七十日提升至九十日，並將侍產假由五日增至七日，為同事迎接新生兒提供更有力的支援。

金沙中國指，作為澳門旅遊服務業首間獲國際認證的「傑出僱主」，一直關注同事的身心健康和家庭照顧安排。去年九月，金沙中國亦推出新的育兒支援措施，包括提供最多九日有薪「育兒陪護假」，以及連續九十日的「育兒支援更」。

此外，公司提供高於法定日數要求的有薪年假。員工亦可將上年度最多六日未用的病假結餘轉換為翌年補償休假。此安排為業界首創，進一步展現公司對員工福祉的重視。

根據政府就修改《勞動關係法》提出的方案，建議產假增至90日，年假按年資增至最多12日。諮詢期至3月16日。