行政長官岑浩輝前日出席慶祝澳門工會聯合總會成立76周年聯歡晚會時表示，特區政府將持續完善勞動範疇法律法規。工聯建議年假按僱員年資增加。

行政長官岑浩輝致辭時表示，特區政府將加強統籌力度，把促進本地居民就業作為關乎大局穩定的重點工作來抓，致力做到「只要本地居民能夠做的、願意做的，就優先聘用本地居民。」

岑浩輝表示，特區政府全力保障本澳居民優先就業，專門設立「促進就業協調工作組」，着力解決澳門居民尤其是青年的就業問題。着重保障居民就業權益，促進居民高質量就業是政府施政的重要優先方向。同時，全面檢討並完善外地僱員審批制度，動態調控外地僱員數量，持續完善勞動範疇法律法規，進一步加強就業配對、職業培訓以及職安健等工作。

工聯權益委員會主任蔡錦富受訪時表示，法定年假日數已幾十年沒有調整，仍然是六日，他建議因應本澳整體勞動市場及中小企經營情況，參考香港或內地，年假日數按僱員年資作調升；產假日數亦要適時檢討和調升，建議至少增至九十日。

「我們覺得因應整體澳門的勞動市場，亦都要考慮到中小企的一些經營情況。我們都覺得譬如像參考香港或者內地也好，他們按職工年資作調整，這個亦都是有利於企業留住僱員，讓僱員能夠繼續為企業服務，都是正面推動。」

工聯副理事長、婦女委員會主任梁銘恩亦關注增加產假日數，她稱國際組織建議產假為九十八日以上，她希望本澳能爭取與公務員的九十日「睇齊」，而九十日亦是嬰幼兒入托的最小年齡，方便家長放完產假後上班。

她又表示，女性生育後需要伴侶支援，希望進一步完善相關政策，研究調升男士侍產假日數等，營造家庭友善的社會氛圍。

根據現行《勞動關係法》規定，僱員工作滿一年後，翌年可享最少六日有薪年假，產假則為七十日。

（澳廣視）